SANTO DOMINGO – En una reciente intervención en el espacio Politikal, el periodista Hansel García denunció un presunto «engaño» hacia el pueblo dominicano respecto a las modificaciones de la reforma laboral en el Congreso Nacional. Según García, a pesar de las promesas oficiales de no tocar el tema de la cesantía, el artículo 86 del Código Laboral fue modificado en el Senado para eliminar penalidades económicas críticas que protegen al trabajador.
La revelación central de García gira en torno a la eliminación del astreinte, una penalidad que obliga al empleador a pagar el equivalente a un día de salario por cada día de retraso en el pago de la cesantía mientras el caso se encuentra en litigio judicial.
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García fue enfático al señalar la gravedad de este cambio: «En este país se ha dicho hasta la saciedad que el capítulo de la cesantía no ha sido ni será tocado. Nos mintieron y lo sé hace mucho».
Al quitar esta penalidad, el profesional de la comunicación advierte que se elimina la motivación de las empresas para resolver los conflictos rápidamente en los tribunales. «A ti te da lo mismo que ese proceso dure un año como que dure dos como que dure cuatro porque al final lo que tú me vas a pagar si te condenan es exactamente lo de cesantía», explicó para ilustrar cómo el cambio favorece a los empleadores.
Otro punto de fricción en la Cámara de Diputados mencionado por el periodista es la propuesta de extender el periodo de prueba laboral de tres a seis meses. García calificó esta medida como un «tremendo abuso», argumentando que busca beneficiar al empresariado en detrimento de los derechos adquiridos de los empleados.
«Hay una nebulosa donde se está tratando de ir en contra del empleado y de seguir beneficiando al empresariado que siempre es lo que sucede», afirmó García, sugiriendo que muchas empresas utilizan la rotación de personal cada tres meses para evitar compromisos legales, práctica que se facilitaría con esta extensión.
Cuestionamiento a la representación sindical
El análisis también incluyó duras críticas hacia los líderes sindicales tradicionales, como Pepe Abreu, cuestionando su legitimidad y efectividad en la defensa de la clase obrera. García sostuvo que el modelo de sindicalismo actual está agotado y que figuras como Abreu no representan a la nueva generación de trabajadores.
Al cerrar su intervención, García resumió su postura sobre el equilibrio de derechos en la reforma: «Al que produce riqueza… hay que protegerlo sobre todas las cosas. Pero la protección tuya no puede ir en detrimento del derecho mío. El derecho mío no puede ir en detrimento de la protección tuya». Por el momento, estas modificaciones mantienen la reforma laboral en un «tranque» dentro de la Cámara de Diputados.
Sobre la Cesantía
La cesantía laboral en República Dominicana es una indemnización económica que paga el empleador al terminar el contrato de trabajo sin justa causa (desahucio). Regulada por el Código de Trabajo (Art. 80), su monto depende de la antigüedad: de 3 a 6 meses (6 días), 6-12 meses (13 días), y más de 1 año (15-28 días por año). No aplica si el trabajador renuncia.
