Santo Domingo. – La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, expresó el respaldo del sector empresarial a la propuesta de abrir un diálogo tripartito para abordar los puntos pendientes de la reforma al Código de Trabajo, incluyendo el tema de la cesantía.
Peña Izquierdo valoró la iniciativa del presidente de la Cámara de Diputados de convocar a este espacio de concertación, al considerar que el diálogo entre empleadores, trabajadores y Gobierno es la base para alcanzar acuerdos equilibrados y sostenibles.
Indicó que gran parte de la reforma al Código de Trabajo ya cuenta con consenso, como los aspectos relacionados con la jornada laboral y los procedimientos, quedando pendientes temas vinculados a los costos laborales, entre ellos la cesantía.
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La presidenta de Copardom aclaró que el sector empresarial no plantea la eliminación de la cesantía, sino su modificación, sin afectar los derechos adquiridos de los trabajadores, con el objetivo de mejorar la competitividad, la productividad y el clima de inversión del país.
Entre las propuestas presentadas por Copardom se encuentran el establecimiento de un tope a la cesantía, el reconocimiento del pasivo laboral como deducible de impuestos, el cálculo de la cesantía con base en el promedio de salarios devengados, la implementación del seguro de desempleo previsto en la Ley 87-01, así como la ampliación del período de prueba de tres a seis meses para incentivar el empleo juvenil.
Peña Izquierdo señaló que, aunque el tema fue discutido en el Consejo Consultivo del Trabajo, no se logró un acuerdo, por lo que reiteró la importancia de retomar el diálogo para consensuar los puntos que aún están pendientes.
