Santo Domingo.– La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, reiteró este miércoles la necesidad de modificar el esquema de cesantía establecido en el Código Laboral, especialmente en beneficio de las pequeñas y medianas empresas del país.
Durante el acto de rendición de cuentas del Congreso Nacional, Peña Izquierdo explicó que ya han enviado sus observaciones formales al Senado y a la Cámara de Diputados, destacando puntos que fueron consensuados en mesas tripartitas pero que no se respetaron en el proyecto final.
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“Mandamos comunicación, tanto al Senado como a la Cámara, con todos los puntos que se habían consensuado y que fueron modificados. Nosotros entendemos que deben mantenerse como en el proyecto original”, afirmó.
Uno de los temas que más preocupa al sector empleador, es la cesantía. Copardom propone establecer un tope de hasta seis meses en el pago de esa compensación, como una forma de aliviar la carga económica que representa para los empresarios, especialmente los más pequeños.
“Nunca hemos hablado de eliminar la cesantía, simplemente de modificarla. Lo que buscamos es reducir los costos laborales, sobre todo para las pequeñas y medianas empresas”, sostuvo.
La presidenta de Copardom también señaló que en las discusiones anteriores se habían logrado acuerdos importantes sobre temas como el juez conciliador, los procedimientos y las zonas francas, pero que algunas propuestas fueron incluidas sin consenso, como la repartición de beneficios por parte de las zonas francas, tema que, según dijo, nunca se discutió de manera tripartita.
Finalmente, valoró que el presidente de la Cámara de Diputados se haya comprometido a convocar una nueva comisión con participación del sector empleador, el sector trabajador y el gobierno, para retomar las discusiones en torno a la reforma del Código Laboral.
“Ahí nos sentaremos y discutiremos cuando se introduzca nuevamente el proyecto”, concluyó Peña Izquierdo.
