Santo Domingo.– El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, anunció que esa institución fortalecerá la inclusión de personas mayores de 45 años en los programas de empleabilidad de RD-Trabaja, tras recibir una propuesta del Grupo Alianza por la Paz para promover el acceso al empleo sin discriminación por edad.
La iniciativa fue presentada por la economista Angie Fondeur de Morin, quien entregó al funcionario un estudio que evidencia las dificultades que enfrentan las personas de 40 años en adelante para ingresar, permanecer o reinsertarse en el mercado laboral formal, a pesar de contar con experiencia y capacidad productiva.
Durante el encuentro, Olivares consideró que la edad no debe convertirse en un obstáculo para acceder a un empleo y exhortó al sector empresarial a valorar la experiencia, la responsabilidad y la disposición para trabajar de este segmento de la población.
El ministro afirmó que el aumento en la expectativa de vida de los dominicanos hace necesario revisar los criterios de contratación, al entender que cada vez más personas permanecen activas y en condiciones de continuar aportando al desarrollo económico del país.
De acuerdo con los datos presentados por el Grupo Alianza por la Paz, la participación de personas de entre 40 y 50 años dentro de la población desocupada pasó de 16.4 % en 2018 a 20 % en 2024, mientras que su presencia entre la población ocupada se ha mantenido prácticamente sin variación durante la última década.
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Como parte de la propuesta, la organización plantea establecer mecanismos que incentiven la contratación de personas mayores de 40 años, incluyendo una participación gradual en las nóminas de instituciones públicas y privadas, adaptada a las características de cada sector.
Olivares sostuvo que este planteamiento está alineado con los principios de igualdad y no discriminación establecidos en la Constitución y en el Convenio 111 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Asimismo, informó que el Ministerio de Trabajo dará prioridad a las personas mayores de 45 años dentro de los programas de RD-Trabaja, mediante acciones de capacitación, orientación, intermediación laboral y vinculación con vacantes del mercado formal.
El funcionario aseguró que la institución continuará promoviendo políticas públicas orientadas a ampliar las oportunidades de empleo y reducir las barreras que limitan el acceso al trabajo digno.
